Laatste post

II. Systeemwijsheid

Een organisatie is een complex systeem met eigen wetmatigheden. Wij leren je kijken naar het geheel. Begrijp de dynamiek van krachtenvelden en leer hoe je op de juiste plek beweging creëert, ook wanneer belangen uiteenlopen.

III. Inclusief Samenspel

Echt resultaat ontstaat in de verbinding. Wij bieden concrete handvatten om een cultuur van openheid en feedback te creëren. Benut de diversiteit in je team en bouw aan een omgeving waarin talent optimaal tot recht komt.

IV. Moreel Kompass

Juist onder hoogspanning is een zuiver moreel kompas onmisbaar. Deze pijler richt zich op ethische besluitvorming en het durven nemen van de 'lastige' beslissing. Leer standvastig te blijven in de publieke taak, met oog voor de menselijke maat.

Dinsdag zoekt mensen

Dus ben jij een betrokken, zelfstandige aanpakker die graag verandering wil brengen? Bekijk dan onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Radicale Openhartigheid

Sara van de Ven, een van onze medewerkers, deelt haar ervaringen over radicale openhartigheid en hoe dit kan bijdragen aan een betere samenwerking.

Judith aan het woord

‘Ik zie mijn collega’s vaker dan mijn vrienden. Dan is het toch heel fijn als ik goed met ze overweg kan.’ Dit is iets wat een vriendin laatst tegen me zei. We hadden het over werk, dat ons studentenleven nu toch echt voorbij is en wat dat met ons doet.

De dag van geluk

Gisteren was het maandag 20 maart, de dag van het geluk. Vandaag is het dinsdag. De dag dat de meeste overleggen gepland worden. Dat je moet zoeken naar een werkplek. Op dinsdag ga je aan de slag. Dan gebeurt het.

Sociaal veilig werken

Wat willen we samen bereiken? Hoe willen we samenwerken en welke normen en waarden komen hieruit voort? Hoe stimuleren we dit als organisatie?

Risico's en preventie

Wat zijn omstandigheden waarin de kans op ongewenst gedrag groter is, en wat doen we aan het minimaliseren en voorkomen hiervan?

Ongewenst gedrag

Wat is een gewenste reactie op het moment dat er ongewenst gedrag plaatsvindt? Hoe blijf je veilig en schakel je hulp in? Hoe houd je controle over jezelf?

Afhandeling en nazorg

De wijze waarop de afhandeling en nazorg van incidenten vorm en inhoud krijgen, is van groot belang om mensen te laten ervaren dat zij in een veilige werkomgeving verkeren.

Oprichting Dinsdag BV

"Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo